確定給付企業年金法

読み方: かくていきゅうふきぎょうねんきんほう
分類: 年金|法律

確定給付企業年金法は、日本の確定給付型企業年金制度について定めた法律をいいます。これは、2002年に施行され、規約型企業年金基金型企業年金の加入者や掛け金、運用、給付などについて規定しています。

●規約型企業年金

労使が合意した年金規約に基づき、企業と信託会社・生命保険会社等が契約を結び、母体企業の外で年金資金を管理・運用し、年金給付を行う企業年金

●基金型企業年金(企業年金基金)

母体企業とは別の法人格を持った基金を設立した上で、基金において年金資金を管理・運用し、年金給付を行う企業年金(厚生年金の代行は行わない)。

確定給付企業年金法の目的(第1条)

この法律は、少子高齢化の進展、産業構造の変化等の社会経済情勢の変化にかんがみ、事業主が従業員と給付の内容を約し、高齢期において従業員がその内容に基づいた給付を受けることができるようにするため、確定給付企業年金について必要な事項を定め、国民の高齢期における所得の確保に係る自主的な努力を支援し、もって公的年金の給付と相まって国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする。

確定給付企業年金法の概要(条文構成)

第一章 総則(第1条-第2条)
第二章 確定給付企業年金の開始(第3条-第24条)
第三章 加入者(第25条-第28条)
第四章 給付(第29条-第54条)
第五章 掛金(第55条-第58条)
第六章 積立金の積立て及び運用(第59条-第68条)
第七章 行為準則(第69条-第73条)
第八章 確定給付企業年金間の移行等(第74条-第82条)
第九章 確定給付企業年金から確定拠出年金への移行等(第82条の2-第82条の3)
第十章 確定給付企業年金の終了及び清算(第83条-第91条)
第十一章 企業年金連合会(第91条2-第92条)
第十三章 雑則(第93条-第117条)
第十四章 罰則(第118条-第123条)
附則