不当差別

不当差別は、一般的には、道理に合わない（正当・適当でない）差別をいいます。

現在、企業年金制度においては、受給資格や給付額について、特定の者を差別する「不当差別」が禁じられており、また法律にも「不当差別の禁止」が記載されています。