役職手当

役職手当は、「役付手当」や「管理職手当」とも呼ばれ、企業や役所などにおいて、一定の役職に就いている従業員（職員）に対して、職責やランクに応じて支給される金銭をいいます。これは、部長や部長代理、次長、課長、係長など、管理監督職または管理監督職に準ずる職務を行う者に対して、付加的に支給される賃金を指します。

一般に役職手当は、管理監督者等になることで増す「職責（役割や責任の重さなど）」における対価として、あるいは支給対象外となる時間外手当の補填としての意味合いがあります。また、下位職責の時間外対象者との時間外手当による報酬の逆転現象を回避するために活用されることもあります。