株式の配当は?

株式の配当とは、企業が利益の一部を保有する株数に応じて、株主に分配するものをいいます。これには、「現金配当」と「株式配当」の2つがあり、通常は、現金配当のことを単に「配当」と呼び、その種類には、普通配当や記念配当特別配当中間配当などがあります。

かつての旧商法では、決算期毎にどの程度配当できるのかが決まっていましたが、今日の会社法では、期中に、いつでも、株主総会取締役会の決議により、剰余金の配当ができるようになっています。また、株式配当とは、株主に対する配当を現金ではなく、新たに発行する自社株で行うことをいいます。

一般に株式の配当は、株式の売却益と並び、株式投資の大きな目的(利潤)の一つとなっており、ここでは、その基本事項について簡単にまとめてみました。

株式の配当の種類

株式の配当には、普通配当や記念配当、特別配当、中間配当などがあります。

・普通配当:通常の決算期毎に出る配当
・記念配当:会社の創立記念日などに出る配当
・特別配当:特別な利益が出た時などに出る配当
・中間配当:年2回に分けて行われる配当

株式の配当可能限度額の算出式

株式の配当可能限度額は、通常、以下のようになっています。

配当可能限度額=純資産額-(資本金+資本準備金+利益準備金+決算期に積立てる利益準備金)

株式の配当支払の仕組み

株式の配当(普通配当)は、以下のような仕組みで支払いが実施されます。

1.企業の期末決算
2.決算役員会で決議
3.株主総会で決議
4.配当実施

株式の配当を受けられる人、受取方法、受取時期

株式の配当(普通配当)は、以下のように受領することができます。

・配当を受けられる人:期末決算時に株主である人
・配当の受取時期:本決算では約3カ月後、中間では約2カ月後
・配当の受取方法:株式数比例配分方式、登録配当金受領口座方式、個別銘柄指定方式、配当金受領証方式